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万宝矿产举办公司领导与2020年度新入职员工见面会

2020-09-30

 

  8月25日,万宝矿产有限公司(以下简称“公司”)组织2020年公司领导与新员工见面会。公司党委书记、董事长陈德芳,总经理、党委副书记马卫国,副董事长王伟,党委副书记、纪委书记衣丰娟,总会计师王勇,副总经理张冬松、耿一,高级专务高洪山,总经理助理李正安出席见面会。公司总部19名新员工参加见面会。会议由马卫国主持。

  陈德芳代表公司党政领导班子对新入职员工表示热烈欢迎,他与新员工分享了万宝矿产“从哪里来,到哪里去”的初心与使命。回顾公司15年峥嵘历程,一路历经坎坷、披荆斩棘,不断提升专业能力,持续强化风险管控,开拓了具有独特竞争优势的国际化矿山经营道路,在激烈的市场竞争中争取到了一席之地。面对新征程,公司更将坚定信心,苦炼内功,全力推进高质量发展,以建设世界一流矿业企业为目标奋勇前行。

  陈德芳对新员工提出了三点期望一是要有进取之心,牢固树立“进取意识、机遇意识和责任意识”,在挫折面前不回头、不低头,勇于克服困难,摒弃“官本位”思想,从小处着手,脚踏实地,将每一项工作抓实抓细,公司会进一步优化员工双通道职业发展路径,为每位员工提供更加广阔的发展空间。二是要有好奇之心,具有创新精神,打破固有思维,积极探索,提出新方法、新观点;具有持续学习能力,秉持学无止境的理念,丰富知识储备,拓宽国际视野,发展成为复合型人才;具有担当精神,坚持诚恳、认真的为人之道,做有担当、负责任的栋梁之才。三是要有敬畏之心,坚守底线思维,强化红线意识,严格遵守党纪国法与公司的各项规章制度。最后,陈德芳勉励新员工要有“吃亏是福”的理念,鼓励新员工无惧任务繁重与环境艰苦,甘于奉献,以投身国家与公司的建设发展为己任。

  马卫国主持见面会并作总结发言,指出新员工不仅要持续学习,还要由“一般学”向“深入学”转变,带着问题学,能够深入思考问题,综合判断问题;在急难险重、大事难事面前要有战胜困难的信心和勇于付出的信念;希望新员工尽快融入矿产这个温暖的大家庭,积极做好团队沟通与协作,提升组织执行力,为公司建设世界一流矿业公司贡献力量。

  会上,19名新员工依次作了自我介绍,分享加入万宝矿产的初心和感受,以及对未来发展的展望,表达了投身矿产事业、与公司共同成长的信心和决心。